VACATURE Maatschappelijk werker

Voor onze sociale dienst zijn we op zoek naar een maatschappelijk werker. We bieden een voltijds contract van onbepaalde duur op B-niveau.

Wat houdt de job in?

Als maatschappelijk werker bij het Sociaal Huis help je personen en gezinnen die zich in een  kwetsbare situatie bevinden. Je voert sociale onderzoeken uit, bepaalt noden, stelt begeleidingsplannen op en biedt psychosociale, financiële en materiële ondersteuning volgens de geldende regelgeving. Je zorgt voor correcte verslaggeving en een transparante dossieropbouw.

Je biedt eerstelijnshulp op administratief vlak in:

• financiële steunverlening
• budget- en schuldhulpverlening
• toekenning leefloon
• praktische hulpverlening
• uitwerken van preventieve acties
• gerichte doorverwijzing naar andere diensten

Daarnaast werk je mee aan het bredere beleid van het Sociaal Huis. Je signaleert de maatschappelijke noden in onze gemeente, denkt mee na over het lokaal sociaal beleid en werkt mee aan projecten rond welzijn, armoedebestrijding en sociale inclusie. Je volgt relevante wetgeving op en werkt samen met interne en externe partners. Daarnaast neem je deel aan overleg, rapporteer je over dossiers en denk je mee over kwaliteitsverbetering, efficiëntie en digitalisering binnen de sociale dienst.

Wat verwachten we van jou?

• Je beschikt over (minstens) één van onderstaande diploma's:
  • master in het sociaal werk
  • master in het sociaal werk en sociaal beleid
  • master in de pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek
  • master in de agogische wetenschappen
  • bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een daarmee gelijkgesteld diploma
  • bachelor orthopedagogie
  • sociale re-adaptatiewetenschappen
  • bachelor gezinswetenschappen
  • bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde, of een daarmee gelijkgesteld diploma
  • bachelor in de sociale gezondheidszorg, of een daarmee gelijkgesteld diploma
  • maatschappelijk assistent, afgeleverd in het sociaal hoger onderwijs van het korte type of het hoger onderwijs van één cyclus, studiegebied sociaal-agogisch werk, of de buitenlandse diploma’s die gelijkwaardig zijn verklaard met een diploma van maatschappelijk assistent
  • gegradueerde verpleger, gespecialiseerd in gemeenschapsgezondheid
  • sociaal verpleegkundige met de titel van gegradueerde in de sociale verpleegkunde, dat behoort tot het vroegere paramedische hoger onderwijs van het korte type
• Je beschikt over een rijbewijs B
• Je hebt een sterke interesse in relevante wetgeving, regels en sociale rechten, en je bent bereid je continu bij te scholen
• Je denkt analytisch en probleemoplossend: je kan situaties correct inschatten, knelpunten detecteren en passende hulpverlening of doorverwijzing bepalen
• Je kan zelfstandig plannen, prioriteiten stellen en dossiers nauwgezet opvolgen, ook wanneer situaties complex zijn of verschillende processen parallel lopen
• Je werkt zorgvuldig en kwaliteitsgericht, met oog voor detail én het bredere hulpverleningstraject
• Je communiceert helder en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk, en je kan moeilijke boodschappen op een respectvolle manier brengen
• Je bent een teamspeler die vlot samenwerkt met collega’s binnen de sociale dienst en met partners zoals WoonWinkel, OCMW-diensten, hulpverleningsinstanties en netwerkorganisaties
• Je toont empathie en respect, en begeleidt cliënten op een warme, mensgerichte manier
• Je denkt actief mee over procesoptimalisatie, digitalisering en kwaliteitsverbetering binnen de dienst
• Je volgt je dossiers nauwkeurig op, maakt correcte sociale verslagen op en rapporteert helder aan je leidinggevende en betrokken partners
• Je deelt actief je kennis en draagt bij aan een lerende, professionele werking binnen de organisatie.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een voltijds contract onbepaalde duur, B1-B3 (min. € 3.059,65 – max. € 5.363,60 bruto)
• Maaltijdcheques van € 9
• Een gratis uitgebreide hospitalisatieverzekering, gunsttarief voor partner en kinderen
• Gratis aansluiting bij GSD-V
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
• Mogelijkheid tot voordelige fietslease
• Fietsvergoeding
• Eindejaarspremie
• Tweede pensioenpijler van 3,25%
• Een mooi verlofpakket (30 tot 35 dagen) en een flexibel uurrooster
• Mogelijkheden tot telewerk
• Laptop en GSM worden ter beschikking gesteld
• Mogelijkheid tot meenemen van anciënniteit uit vorige werkervaringen op basis van relevante ervaring
• Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen in een open bedrijfscultuur.
• En omdat de boog niet altijd gespannen kan staan: initiatieven die het groepsgevoel bevorderen zoals een sportdag, een nieuwjaarsfeest, een sintfeestje voor de kinderen van het personeel en af en toe een kleine attentie als verrassing

Hoe kan je solliciteren?

Je bezorgt ons een sollicitatiebrief, je curriculum vitae (c.v.), een kopie van je diploma en je rijbewijs en een uittreksel uit het strafregister (model 1, niet ouder dan 3 maanden).

Solliciteren kan tot en met dinsdag 31 maart.

Sollicitatieformulier

Hoe verloopt de selectieprocedure?

Aan de hand van de toelatingsvoorwaarden gaan we na of je al dan niet kunt deelnemen aan deze selectieprocedure. Als je voldoet, nodigen we je uit voor de schriftelijke proef. Je moet daar minstens 50/100 scoren om door te stoten naar de volgende stap.

Dat is een mondelinge proef. Die bestaat uit een gestructureerd gedragsgericht gesprek. Daarin  bouwen we verder op de schriftelijke proef en leren wij jou kennen, en jij onze organisatie. Ook voor dit onderdeel moet je minstens de helft van de punten scoren.

Voor beide proeven samen moet je minstens een score van 60/100 behalen. Het betreft een vergelijkend examen. Er wordt dus een rangschikking gemaakt op basis van het behaalde resultaat.

Wervingsreserve

Alle geslaagde kandidaten worden sowieso ook opgenomen in een wervingsreserve die minstens drie jaar geldig is, met mogelijkheid tot verlenging. Deze wervingsreserve wordt gebruikt om snel te kunnen inspelen op de nood aan personele inzet. We putten uit deze werfreserve voor tijdelijke invullingen (vervanging ziektes, zwangerschapsvervangingen…), maar evengoed voor permanente aanstellingen van onbepaalde duur.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Steffie Houthoofd, coördinator van het Sociaal Huis:

• steffie.houthoofd@kortemark.be
• 051 57 51 23

Je kunt uiteraard ook terecht bij onze personeelsdienst.