VACATURE Begeleider Buitenschoolse Kinderopvang

Ben je creatief en flexibel? Heb je frisse ideeën om een keiplezant aanbod aan activiteiten op maat van de kinderen uit te werken? Hangen kinderen aan je lippen als je een verhaal vertelt en aan je broekspijp als je afscheid wilt nemen? Heb je een luisterend oor voor hen klaar? En kan je tot slot vlot in groep werken? Dan ben jij misschien wel de persoon die we zoeken!

Klinkt het nu al als muziek in jouw oren, neem dan zeker even de infobrochure door. Die vind je hier rechts bij de documenten.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt een hart voor kinderen. Je gelooft in de creativiteit van elk kind en daarom bied je de kinderen alle kansen om zich ten volle te kunnen ontplooien. Je begeleidt iedere ouder, kind of collega op zijn of haar ritme.
• Je bent organisatorisch sterk; je weet je werk te organiseren en te verbeteren.
• Je hebt zin voor initiatief en bent een echte teamplayer.
• Je bent een creatieve duizendpoot. Ieder kind krijgt bij jou de kans te spelen, te knutselen, te bewegen… Je weet een groep te motiveren en enthousiasmeren zodat elk kind zich volledig kan uitleven in de buitenschoolse kinderopvang
• Werken in een buitenschoolse kinderopvang is soms onvoorspelbaar en vraagt daarom de nodige flexibiliteit. Je stelt je open voor veranderingen en je kan bijspringen indien nodig.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een deeltijds contract (19/38) van onbepaalde duur, IFIC
• Maaltijdcheques van €9 per 7,6 gewerkte uren
• Een gratis uitgebreide hospitalisatieverzekering, gunsttarief voor partner en kinderen
• Gratis aansluiting bij GSD-V
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
• Mogelijkheid tot voordelige fietslease
• Fietsvergoeding
• Eindejaarspremie
• Tweede pensioenpijler
• Een mooi verlofpakket (30 tot 35 dagen)
• Je hebt de mogelijkheid om al je anciënniteit uit vorige werkervaringen mee te nemen, als die relevant is voor deze functie in de BKO.
• Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen in een open bedrijfscultuur.
• En omdat de boog niet altijd gespannen kan staan: initiatieven die het groepsgevoel bevorderen zoals een sportdag, een nieuwjaarsfeest, een sintfeestje voor de kinderen van het personeel en af en toe een kleine attentie als verrassing

Hoe solliciteren?

Je bezorgt ons:

• een sollicitatiebrief/motivatiebrief
• je curriculum vitae (c.v.)
• een kopie van je diploma
• een uittreksel uit het strafregister (model 2, niet ouder dan 3 maanden).

Solliciteren kan gewoon via onze website. Je hebt hiervoor de tijd tot en met maandag 9 november. Ondervind je problemen om de documenten op te laden, contacteer gerust tijdig de personeelsdienst.

Naar het sollicitatieformulier!

Selectieprocedure

Screening CV

Aan de hand van de toelatingsvoorwaarden gaan we na of je al dan niet kan deelnemen aan deze selectieprocedure.

Deel 1: schriftelijke proef

Je krijgt op zaterdag 14 november een thuisopdracht bezorgd om 9 uur. Daarin draait het rond enkele situaties die kunnen voorkomen in de werking van een buitenschoolse kinderopvang. De thuisopdracht moet je dezelfde dag nog, ten laatste tegen 17 uur, terug indienen.

Voor dit onderdeel moet je minstens 50/100 scoren om te mogen doorstromen naar de mondelinge proef.

Deel 2: mondelinge proef

In de mondelinge proef, op dinsdagvoormiddag 1 december, gaan we dieper in op de situaties uit de thuisopdracht.

Ook voor dit onderdeel moet je minstens 50/100 behalen. Voor beide onderdelen samen moet je gemiddeld minstens 60/100 scoren.

Wervingsreserve

Alle geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die minstens drie jaar geldig is, met mogelijkheid tot verlenging. Deze wervingsreserve wordt gebruikt om snel te kunnen inspelen op de nood aan personele inzet. We putten uit deze werfreserve voor tijdelijke invullingen (vervanging ziektes, zwangerschapsvervangingen...) maar evengoed voor permanente aanstellingen van onbepaalde duur.

Wil je nog wat weten?

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Ilse Verplancke, coördinator van de dienst waarvoor we deze vacature aanbieden: via mail naar ilse.verplancke@kortemark.be of telefonisch op 051 57 55 74. Je kunt uiteraard ook terecht bij onze personeelsdienst.